酒店早已不能满足求，以国际酒店品牌开始探求个性化之路。国际酒店集团的多品牌战略恰恰为探求性化铺就了一条天之路。国际酒店集团纷纷求打专门针对中国市场的品牌，过将国际化和本土化的结合，赢得消费者青睐高酒店市场遇冷根本不是题，题在于样让品牌成为金字招牌，“发泡包装”单体酒店投资都半路出，对酒店业的专业知之甚少，加上些价值的异，导致了职业经理人与业主的关系从合作伙伴变成了陌生人，有的甚至从期始就矛盾重重。两者间的矛盾不仅影响到职业经理人专业水平的发挥，更重的对酒店的经营造成了很大的影响，最后业主亏钱，职业经理人

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国市场品牌的求强劲据市场观察网站报道，喜达屋酒店及度假村国际集团(,)529日表示，得益于北美地区新的酒店业务，司今年业绩将实现增长。早在今年初，受业绩增长担忧的影响，喜达屋集团陈盛()已经辞职，事也激起界推测该公司会动一次出。今4月，喜达屋表示，它探索战。

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显地于过剩状;另一方面，能够满足新求的产品又十分有限，有的甚至还没有出现，因现阶中国住宿业市场的准判断应是过剩和短缺并存张润钢认为，研究中国住宿业市场革命并分析其原因的过程中，果关注到八项定，无视代际更，就很可能仍旧在星级酒店的模式中反纠结，走不。

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去尊重你选择的经理人，应该积极地去配合你的经理人的工作小编想说，无是业主，还职业经理人，都好好的吧携程不就是因为内部员工的失造成了巨大损失么，酒店也要看好自家大门来的威胁不怕，怕的内部题的扩大。最后，感谢如连锁酒店长沙昭山南女子大店总经理郭益波的

，携程应该来牵头，减少这行业里没有价值的低层次竞争，比价格战。这些竞争会耗掉有精力，对业的发展作用有限我当时表明我个人的些点，这否建章有触动我并不太定郑南雁事后对经济察报回忆道。约三个月后，郑南雁意接到了来自携程的邀请，铂涛要不要一起来投资

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